| 女孩要幹嘛生活中心／綜合報導
有別於一般運勢書是算出來的，問神達人王崇禮老師的十二生肖運勢是透過擲筊、抽籤詩請示神明而得到的運籤，他擁有留美博士學歷，正職是大學教授，副業是神明的助手，幫信眾問事，進入運勢本文之前，提醒大家，下方內容提到的日期皆為農曆，有災難時記得低調，鴻運當頭時，可以全力以赴，不錯過好運勢。
▲生肖屬雞的朋友要預防小人。（圖／資料照）
馬──調整心態，少說話，多做事
本季狀況稍遜，做事會遇到不少的阻滯，加上工作檯面下潛藏著隱藏性的異動變化，常讓你感到筋疲力盡，此外，還得慎防無辜捲入他人是非而招來上司及同事的不滿，間接影響到工作進展。
你可能會被突如其來的麻煩打亂了節奏而重創工作的動力，導致萌生退意，此時除了要調整好心態，開朗、樂觀的面對工作上的困難，最好也盡量少說話、多做事，當中會有貴人向你伸出援手，立即給予工作上的支援，仍有機會安然度過危機。
羊──收斂鋒芒，做好人際關係
你有能力，也希望在工作表現上能敲響鑼鼓、一鳴驚人，得到主管的讚賞、同事對你的佩服和服從，但處理工作過程中常會因為一時的逞強好勝而非爭個你輸我贏，這很容易導致同事間爭鋒相對，而使自己成為「惹人嫌」的人，工作進度也因而難以推行，甚至停擺。收斂一下鋒芒，避免與人正面衝突，事業的攀升固然重要，但更要懂得與人相處之道並調整個性──個人提升與人際關係的天秤應有個完美的平衡，若失衡了，將會影響你事業的進展。
猴──考驗和任務變多，需多加強專業知識、培養第二專長
工作方面可能會面臨比較多的考驗或新任務，面對龐大的工作量會導致你有些措手不及，讓你有被時間追著跑的壓力，深怕無法完成主管交辦的事項。此時，你就宛如熱鍋上的螞蟻，毫無頭緒應該如何進行，因而不斷尋求其他同事的意見或想法，無奈的是，接收的訊息太多，反而讓你更像無頭蒼蠅了。
然而，請不用太擔心，最終你是可以勝任的，內心的害怕主要來自你專業基礎不足與自我否定，只要多加強自己的專業知識及培養第二專長，多思考改善的做法，並且好好檢討缺失，仍舊可以突破重圍，戰勝工作的困境。
雞──小心誤踩有心人所設的陷阱，多把好表現歸功於主管
雖然過去你在工作上的表現、舉手投足都獲得肯定，但本季無論有任何計畫或多大的創舉提案迫不及待向上級報告推行，都建議暫緩，這段期間除了吉星光芒減弱，行事較難成，更重要的是──你在尋求意見的同時，很容易踩進別人設下的陷阱又不自知。職場上免不了會遇到看你眼紅、忌妒你的對手，面對這種狀況，建議你在遇到棘手難以決定的事情時一律先請示主管，而不要聽太多旁人給的意見─防人之心不可無，畢竟對方的臉上可不會直接貼著「我是小人」的標籤。
此外，能力再強都最好不要強出頭，鋒芒外露、急著邀功容易功高震主而引起主管不悅，結果莫名成為被瞄準的箭靶！適時讓自己成為「一人得道雞犬升天」而非「一將成名萬骨枯」的人，謙虛低調、不爭功，把自己的好表現歸功於主管的領導有方，才能讓自己爬得高、走得更遠喔！
狗──慎防動歪腦筋，不論是你自己或公司
新一年嶄新的開始，你希望能有別於去年的低潮期，在職場上有表現機會並獲得主管賞識而往上爬升，但要小心太急於求成容易讓你積極的企圖心變成野心，為升遷、利益而耍小聰明、不擇手段，這樣反而會成為同事排擠、攻訐的對象，無疑是拿起石頭砸自己的腳。切記不要為了貪圖成功而有損人利己的行為，只要能夠依循正規方式表現，必定會出現懂得賞識你的主管或同事，協助你在工作上扭轉乾坤。
尤其當你所擔任的是接觸金錢往來的職務時，更不要亂動歪腦筋，鋌而走險，一旦收了回扣或佣金，可是會讓你吃不完兜著走的！嚴重者甚至可能會牽扯上官司，在職業生涯留下汙點，屆時可就後悔莫及了。安分守己、務實地做好本分，會比偷機取巧的手段踏實，即便是風吹雨打，都能夠安心站穩腳步。
社會新鮮人更要特別注意，職場上有一些掛羊頭賣狗肉的公司，面試時說一套，入職後面對的是另一套，在對自己的工作內容有疑惑或覺得不合理時，千萬要小心求證公司要你額外做的事──目的為何？是否有違法？一旦有發現不合法的地方，千萬別傻傻的繼續做，要懂得保護自己，趕快抽身，以免觸犯法律問題。
豬（犯太歲）──吉星照佛，謙卑和友善的態度會讓事業更旺
去年年底的運勢走低，你在事業上一度陷入低潮，而只能單打獨鬥。然而，隨著本季吉星照拂，這些惱人、不順的狀況會漸漸減少，加上過去你的吃苦耐勞主管都一點一滴看在眼裡，因而這段時期較能夠得到主管、老闆的賞識而被交付重任，大有機會展現你的工作魄力。此外，貴人就潛伏在你身旁，在關鍵、重要的時刻，有時候單憑他的一句金玉良言，就有可能讓你嶄露頭角，更上一層樓。
別忘了，運勢正旺時更要懂得謙卑，俗話說：「飽穗的稻仔頭攏犁犁。」愈善於溝通技巧及釋出友善的態度，你的事業表現將能更添光彩；反之，愈是趾高氣昂，擺出一副盛氣凌人的高姿態，會讓你與同事產生遙不可及的距離感。
本文摘自《2019問神達人王崇禮老師十二生肖四季運籤農民曆》／王崇禮 博士◎著 柿子文化授權刊登
