| 女孩要幹嘛生活中心／朱祖儀報導
▲原PO面試開出39K，結果被主管嫌太低。（示意圖／翻攝自pexels）
不少人面試最在乎的就是薪水，但期望薪資要怎麼談，就是一門學問了。近日一名女網友表示，她到一間公司面試，一開始她開出能接受的最低薪資是39K，沒想到面試主管卻覺得太低了，要她開高一點，之後再跟人資談談看。不少網友看到後揭開背後內幕，紛紛表示「這些聽聽就好！」
原PO在「Dcard」發文表示，她在上週接到一間公司的面試通知，當時對方詢問她可以接受的最低薪資為何，她就開出了3萬9000元。不過和主管面試的時候，對方卻覺得她開的數字太低了。
之後原PO經過思考，決定改開4萬2000元，主管看到後就回「這薪資我那邊可以過，但還是要跟人資談」，最後訂在這幾天再和人資面談，「請問大家要如何談比較容易成功？」
不少網友看到後，紛紛表示「主管講的也聽聽就好，有些主管會假裝大方或假裝重用你，其實薪水根本不可能往上加，但後面都推給人資說公司有公司的規劃之類的」、「我之前面試，因為工作職缺寫薪資面議，所以我畏畏縮縮開了4萬，人資跟我說不要不敢開，這樣會讓公司覺得這職缺沒價值，結果offer來38k，那你前面是在講屁話？」「在通過人資那關之前，開什麼薪資數字都是假的」。
