| 女孩要幹嘛生活中心／鍾惠宇報導
▲有人認為年底換工作「屎缺多」。（示意圖／翻攝自Pexels）
今年已經進入尾聲，再過一周就要迎接新的一年，許多人紛紛許下新年新希望，也有人向公司遞辭呈，計畫轉職展開新生活。就有女子近日找到新工作，因此提出離職，未料上司聽了不但肉搜她的新職位，同事還恐嚇「年底找到的工作都是屎缺」，讓她陷入恐慌。
昨（22）日有網友在Dcard指出，在現職公司做了8個月，卻因為雜事多、同事陰險、薪水少、流動率太高、任何事情沒有一個明確的標準等，讓她萌生換工作的念頭。終於在上周幸運收到某公司的錄取通知，希望她能在明年1月3日就去報到，因為原職位的同事將請育嬰假。
原PO表示，原本其實是打算年後再離職，但想到「過年後也要走，還不如趁早」，於是昨天立即提離職。沒想到上司聽到她已經找到新工作，竟立刻上網查詢新公司的風評、職缺等，更酸「過去不會適應啦，要小心啦」，其他同事也起鬨說「現在年底找到的工作都是屎缺，過去就慘了！」
這讓她聽了感到刺耳卻也很在意，「雖然離月底剩沒多少時間，但現在就很不想再去上班了，昨天提離職到現在已經被同事和上司酸了好多次⋯覺得真的很煩」，因此發文求解「年底找到的工作一定就是屎缺嗎？」
網友紛紛表示，「為何你要去相信一間爛公司的意見？基本上正常又有品的公司不會去對即將要離職的員工說這些」、「可以接受員工請育嬰假，並補人的公司，怎麼想都不會比現在差」、「也許他們說的也沒錯。但八成是因為不想培養新人，公司都只替自己想而已」。
有過來人分析，年底會釋出空缺大概有幾種情況，包括擴編、新創及員工離職，「員工年底前離職就意味著他放棄年終也要逃離那間公司，所以才會有年底開缺都是屎缺一說」，不過也有人說，「年初找才是屎缺，因爲有人拿完年終要閃人了」、「我反而覺得，年後開出來的職缺全都是屎缺，因此年前開的職缺我倒覺得還好」。