| 女孩要幹嘛生活中心／朱祖儀報導
不少人面試最在乎的就是薪水，但期望薪資要怎麼談，就是一門學問了。近日一名網友透露，他收到一個面試機會，但到了最後一關要填期望薪資，由於他沒有經驗也不是本科生，因此不知道要如何開口才合理，特別上網求救。不少網友看到後給出合理區間，並說「這樣才有跳槽的價值」。
▲原PO不知道薪水該開多少才合理。（示意圖／資料照）
原PO在PTT發文表示，他今年剛從國立大學畢業，文組出身的他目前在半導體業做物料清單管理。最近收到墊子業外商公司的面試，職務是「工業工程專員」，該公司PO出的徵才廣告開出3年經驗以上、月薪40K起跳。
不過原PO表示，這份工作原本是要找有經驗者，但因為很難找到有經驗、英文又好的人，因此改找英文好又可以培養的新鮮人訓練。由於他沒有經驗又不是念本科的，所以他很猶豫要如何開口，「目前已知一定可以35k，但就不確定開到38k會不會太獅子大開口？」
PO文一出立刻掀起熱議，網友紛紛表示，「當然是開比你預期的高啊！真的想要你，就會跟你討價還價了」、「妳就開40，因為外商通常不像半導體那樣子獎金分紅多，所以整體來講，可能跟你原來的薪水只增加一點點」、「我是你，我就開45-50k，104上面有寫40k以上 你就是從這開始談」、「直接開38，因為明年可能加薪少」。
另外，也有人指出，「月薪x 1.2-1.5才有跳槽的價值」、「年薪1.5倍去換算，都不覺得會太高吧」、「 1.2倍起跳啊」、「1.2倍談差了、1.5倍合理、2倍算你厲害，轉換公司是要忍受陣痛期的，重新磨合也要付出很大的力氣，太低就沒跳的價值」。
